За даними слідства, із грудня 2022 року до березня 2026 року керівник організував оформлення на посади шістьох працівників, які фактично не виконували своїх обов’язків.

Попри це, у табелях обліку робочого часу зазначали недостовірні дані, на підставі яких їм нараховували та виплачували зарплату.

Унаслідок цього лікарні завдали збитків на понад 900 тисяч гривень.

Директору інкримінують розтрату майна шляхом зловживання службовим становищем в умовах воєнного стану та службове підроблення — за ч. 4 ст. 191 і ч. 1 ст. 366 Кримінального кодексу України.

Санкція найтяжчої статті передбачає від п’яти до восьми років позбавлення волі з додатковою забороною обіймати певні посади або займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Наразі чоловіка відсторонено від посади. Його винуватість має встановити суд.