Працівниця вважає його незаконним, бо того дня вона мала вихідний і вказівок про обов'язковість явки на тренінг не мала.
Неприбуття на тренінг у вихідний день не вважається прогулом, пише «Зміст».
Через це суд поновив виховательку на посаді й стягнув з дитсадка 25 тис. 806 грн зарплати за час вимушеного прогулу.
