Полтавці вимагають відмінити абонементну плату за тепло в літні місяці. Адже не хочуть платити 450-900 грн на місяць просто так.

«Полтаватеплоенерго» вимагає щомісячну оплату в літні місяці у розмірі: 450 грн за двокімнатну, 860 грн за трикімнатну квартиру (що навіть більше суми за квітень 2022, коли ще було опалення), — сказано в петиції.

Попри постанови про заборону збільшення тарифів за комунальні послуги, таким чином «Полтаватеплоенерго» (ПТЕ) підвищило їх у багато разів.

Підписати петицію можна тут:

https://petition.president.gov.ua/petition/150064

У свою чергу, «Полтаватеплоенерго» пояснило нововведення витратами підприємства:

1) умовно-постійні витрати - це витрати на зарплатню, ремонти, пускові роботи, комунальні платежі і т.д. Їх підприємство несе цілий рік, незалежно від споживання газу і електроенергії для опалення.

2) змінні витрати - це витрати на газ і електроенергію виключно для подачі енергоносія.

Ті і ті витрати входять у тариф і споживачі оплачують їх.

Але є дві схеми тарифу, які по-різному формують рахунки:

1) одноставковий тариф:

Рахунки виставляються тільки в опалювальний сезон, в них входять як змінні витрати, так і постійні.

2) двоставковий тариф:

Умовно-постійні витрати розбиваються на рік, а змінні формують рахунки в опалювальний сезон.

Загальна ж сума, яку споживач заплатить за рік, від вибору схеми тарифу не залежить.

Таким чином, якщо всіх повернути на одноставковий тариф, то рівно на ті суми, які на сьогодні виставляються як умовно-постійна частина в не сезон, зросте оплата в опалювальний сезон.

При зверненні в ПТЕ отримано відповідь, що оплата влітку — це не є авансовий платіж.

З точки зору ПТЕ, яке щомісяця несе умовно-постійні витрати, рахунок за них дійсно не є авансовим. Бо якщо хтось заплатив за липень умовно-постійну частину тарифу, то ці гроші пішли на зарплату робітників ПТЕ відразу, а не чекають опалювального сезону. 

Зазначені літні платежі при двоставокому тарифі покликані знизити рахунки в опалювальний сезон, у порівнянні з варіантом одноставкового тарифу.