Працівникам і роботодавцям нагадують про необхідність офіційного оформлення трудових відносин, своєчасної виплати зарплати та дотримання трудових гарантій.
У Держпраці зазначають, що неофіційно працевлаштовані працівники можуть втрачати право на оплачувані відпустки, лікарняні та належне пенсійне забезпечення.

За використання незадекларованої праці роботодавцям загрожує відповідальність.