Додаток на стільницю
08:15 05.01 2139
Зросла відповідальність за порушення трудових прав працівників
За одного неоформленого в офіційному порядку працівника, роботодавцю загрожує штраф в сумі 30 мінімальних зарплат. Якщо в 2017 спійманий роботодавець платив 96 тис. гривень, то в 2018 він заплатить вже 111,7 тисяч.
Наймачам доведеться заплатити штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.
Також підприємця оштрафують, якщо працівник зайнятий цілий день, а оформлений на неповний робочий час.
Роботодавців змусять заплатити працівникам за вихід у нічну зміну.
Якщо наймач ухиляється від цього обов’язку і попався під час перевірки, то зобов’язаний буде заплатити штраф у сумі 37,2 тис. грн.
Якщо наймач не бажає виплачувати подвійну ставку за роботу у вихідні та святкові дні, при виявленні даного факту, на нього також буде накладено штраф в розмірі 37,2 тис. грн.
На таку ж суму оштрафують роботодавця, якщо він порушить встановлені терміни виплати заробітної плати більш ніж на один місяць. А також, якщо виплата зарплати проводиться не в повному обсязі.
З 2018 у працівників з’явилася можливість подавати скарги в Держінспекцію з питань праці, якщо вони вважають, що їхні трудові права порушені.
Якщо факти буде підтверджено, роботодавцю загрожує штраф.
Сума штрафів зросла внаслідок підвищення мінімальної зарплатні.
За темою:
Топ-5 за тиждень :
Усі підрозділи ТЦК на Полтавщині передислокували
18:00 27.07
