ЗАСНОВАНО 21 ГРУДНЯ 2015 РОКУ
Курс валют
Загружаем курсы валют от minfin.com.ua

08:15 05.01


Зросла відповідальність за порушення трудових прав працівників

За одного неоформленого в офіційному порядку працівника, роботодавцю загрожує штраф в сумі 30 мінімальних зарплат. Якщо в 2017 спійманий роботодавець платив 96 тис. гривень, то в 2018 він заплатить вже 111,7 тисяч.

Наймачам доведеться заплатити штраф за допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору.

Також підприємця оштрафують, якщо працівник зайнятий цілий день, а оформлений на неповний робочий час.

Роботодавців змусять заплатити працівникам за вихід у нічну зміну.

Якщо наймач ухиляється від цього обов’язку і попався під час перевірки, то  зобов’язаний буде заплатити штраф у сумі 37,2 тис. грн.

Якщо наймач не бажає виплачувати подвійну ставку за роботу у вихідні та святкові дні, при виявленні даного факту, на нього також буде накладено штраф в розмірі 37,2 тис. грн.

На таку ж суму оштрафують роботодавця, якщо він порушить встановлені терміни виплати заробітної плати більш ніж на один місяць. А також, якщо виплата зарплати проводиться не в повному обсязі.

З 2018 у працівників з’явилася можливість подавати скарги в Держінспекцію з питань праці, якщо вони вважають, що їхні трудові права порушені.

Якщо факти буде підтверджено, роботодавцю загрожує штраф.

Сума штрафів зросла внаслідок підвищення мінімальної зарплатні.

 

роботодавець, штраф, порушення прав

За темою:

  • Суд оштрафував за хабар заступника декана факультету ПДАА
  • Топ-5 за тиждень :